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中关村在线消息：9月13日最新消息，小米CEO雷军在公司内部向全员发布邮件，宣布了最新的组织架构及高层管理者人员调整，并且又新建设了组织部及集团参谋部。这是小米集团上市以后的首次大规模调整，也是小米自2011年10月成立以来最大的组织架构改革。小米即将迎来“老将退去，新兵上任”的崭新时代。
老将们不再奋斗于一线业务，向公司整体战略布局靠拢
北京时间9月5日，便有小道消息称，小米生态链业务核心成员将要解散，知情人透露，小米生态链架构未来会有所调整，刘德会被调任，进入暂停工作的休息状态。
此次整合，也应征了这一传言，刘德被调任为集团组织部部长，将负责中高层管理干部的聘用、升迁、培训和考核激励等，以及各个部门的组织建设和编制审批。说的直白一点，就是曾经的老大，不在一线奋斗了。
另外，一手打造出小米电视的王川执掌集团参谋部，原小米游戏总经理尚进被调去负责园区建设，都是这种调整思路的体现。
小米联合创始人洪锋转任小米金融董事长兼CEO
小米在2018年5月的时候曾经递交招股书时首次披露了小米金融的分拆计划，馨金融文章《小米金融最全解析：又一个巨头的诞生》中曾写到，招股书显示，截至2017年12月31日止年度，小米金融的收入及税前净利润分别占集团收入及税前净利润约0.7%及0.2%。截至去年末，小米金融总资产占集团总资产的14.1%。尽管目前小米金融对于集团收入的占比并不算高，但其牌照获取和业务布局已经相当全面。
金融业务是小米互联网业务中比较具有营收能力的一环，并且有京东金融这样成功的例子在线，小米对于金融业务还是相当期待的，从调任MIUI功臣洪锋执掌中就见微知著。
为了优质的产品 打造细致化的管理层
总体来说，小米的管理层正式进入迭代的环节，也是老兵接棒的环节，创业初期的一些核心成员，正在逐渐远离一线业务，转而更多的聚焦整个公司战略、发展层面的问题；业务变得更细分、更扁平化，给年轻人更多的机会。
尽管今年的小米不如2017年那么耀眼，产品属于平稳过渡时期。虽然销量不算太惨，但是全成了上市，这也算是一个壮举。最后一句话：那些小米上市时买了股票的亲，你们现在赚了多少钱？
附赠：雷军致小米全员的邮件
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